Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika za človeške vire, ki bo odgovoren za analizo podatkov in trendov, povezanih z upravljanjem človeških virov. Vaša naloga bo zbiranje, obdelava in interpretacija podatkov, ki bodo pomagali pri oblikovanju strategij za izboljšanje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in izzive ter predlagali rešitve, ki temeljijo na podatkih. Prav tako boste odgovorni za pripravo poročil in predstavitev, ki bodo vodstvu omogočile sprejemanje informiranih odločitev. Idealni kandidat bo imel močne analitične sposobnosti, izkušnje z delom v človeških virih in sposobnost učinkovitega komuniciranja kompleksnih informacij. Če ste strastni glede podatkov in želite prispevati k izboljšanju delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih.
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za razumevanje njihovih potreb.
- Razvoj strategij za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih.
- Spremljanje trendov na področju človeških virov.
- Podpora pri implementaciji novih HR sistemov.
- Izvajanje raziskav zadovoljstva zaposlenih.
- Svetovanje vodstvu na podlagi analize podatkov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z analizo podatkov in poročanjem.
- Močne analitične in komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje orodij za analizo podatkov (npr. Excel, SQL).
- Izkušnje z delom v človeških virih so prednost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje trendov in praks na področju človeških virov.
- Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi podatkov o zadovoljstvu zaposlenih?
- Katere analitične metode najpogosteje uporabljate?
- Kako bi izboljšali učinkovitost HR procesov z uporabo podatkov?
- Ali imate izkušnje z implementacijo HR sistemov?
- Kako bi predstavili kompleksne podatke vodstvu?
